Control horario · Registro de jornada

Control horario que se lleva solo

Cada trabajador ficha entrada, pausa y salida con un botón. El sistema calcula la jornada, la compara con el horario que le tocaba, el responsable la aprueba y el registro sale hacia tu gestoría. Sin Excel y sin reloj de tarjetas.

Entrada · pausa · salidaJornada partida y turnosAprobación del responsableEnvío a la gestoría

El registro de jornada es obligatorio. El Excel de final de mes no vale.

Desde 2019 toda empresa en España registra a diario la jornada de su plantilla y guarda ese registro cuatro años a disposición de la Inspección. Una hoja de cálculo rellenada de memoria el día 30 no es eso.

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Se ficha cuando pasa

Entrada, pausa, reanudación y salida quedan con su hora real. El total del día lo suma el sistema, no una fórmula.

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Sabes quién falta hoy

Un panel cruza el horario y el turno que tocaba con lo que se ha fichado de verdad: quién está dentro, quién en pausa y quién no ha fichado.

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Lo aprueba un responsable

El parte queda pendiente de validación. Queda guardado quién lo aprobó y cuándo.

Qué incluye el control horario

No es una lista de deseos: es lo que lleva funcionando en nuestro propio CRM.

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Fichaje con pausa

Inicio, pausa, reanudar y fin. Cada tramo se guarda aparte y el total del día se calcula solo.

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Firma del parte

El fichaje puede quedar firmado, con constancia de cuándo se firmó y por qué vía.

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Horario semanal

El horario de cada persona día a día, con jornada partida de mañana y tarde cuando hace falta.

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Turnos por fechas

Turnos asignados con fecha de inicio y de fin. Cambias el turno sin tocar el histórico.

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Vacaciones y ausencias

Días libres con su motivo. Quien está de vacaciones no sale como que no ha fichado.

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Envío a la gestoría

El registro del periodo se manda por email a tu gestoría, a mano o programado, con el detalle por trabajador.

Cómo funciona

Del botón de entrada a la nómina, sin que nadie transcriba nada.

Fichar

El trabajador pulsa entrada. Si para, marca pausa; al volver, reanuda; al terminar, salida.

Cuadrar

El sistema suma los tramos del día y los compara con el horario o el turno que esa persona tenía asignado.

Validar

El responsable revisa los partes del periodo y los aprueba uno a uno o en bloque.

Enviar

El periodo aprobado sale hacia la gestoría para la nómina, con las horas de cada trabajador.

Pensado para plantillas que no fichan sentadas

Mudanzas, talleres, obra, limpieza, instalaciones: gente repartida, horarios que cambian y un responsable que no puede ir detrás de cada parte.

Entrada · pausa · salidaJornada partidaTurnos por rango de fechasVacaciones y ausenciasTarifa por horaRegistro conservado 4 años

Lo desarrollamos desde Canarias: Tenerife, Gran Canaria y el resto de las islas, y en remoto para el resto de España. Va dentro del mismo CRM a medida donde ya están tus clientes y tus servicios.

Preguntas frecuentes

¿El control horario es obligatorio en España?
Sí. Desde el Real Decreto-ley 8/2019 toda empresa debe registrar a diario la jornada de cada trabajador, con la hora de inicio y de fin, y conservar esos registros cuatro años a disposición de la Inspección de Trabajo.
¿Cómo ficha el trabajador?
Con un botón de entrada, pausa, reanudar y salida. Cada acción se guarda con su hora real y el total de la jornada lo calcula el sistema, no una fórmula de hoja de cálculo.
¿Vale para jornada partida y turnos?
Sí. Cada trabajador tiene su horario semanal, con tramo de mañana y de tarde si lo necesita, y puede llevar turnos asignados por rango de fechas.
¿Puedo mandarle el registro a mi gestoría?
Sí. El registro de un periodo se envía por email a la gestoría, a mano o programado, con el detalle por trabajador para la nómina.
¿Es un programa aparte del resto?
No. Va dentro de tu propio CRM, junto a clientes, servicios y facturación, así que las horas trabajadas se pueden cruzar con el trabajo hecho y con la tarifa por hora.

¿Cómo registráis hoy la jornada?

Cuéntanos cómo lo lleváis y te decimos qué parte se automatiza. Llamada de 30 min, sin compromiso.

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