Zeiterfassung · Arbeitszeitnachweis

Zeiterfassung, die sich von selbst führt

Jeder Mitarbeiter stempelt Kommen, Pause und Gehen per Knopfdruck. Das System berechnet den Tag, vergleicht ihn mit dem geplanten Dienst, die Führungskraft gibt ihn frei und der Nachweis geht an Ihr Lohnbüro. Ohne Excel und ohne Stempeluhr.

Kommen · Pause · GehenGeteilte Arbeitszeit und SchichtenFreigabe durch die FührungskraftVersand ans Lohnbüro

Der Arbeitszeitnachweis ist Pflicht. Die Excel-Tabelle am Monatsende ist keiner.

Seit 2019 erfasst jedes Unternehmen in Spanien täglich die Arbeitszeit seiner Belegschaft und bewahrt den Nachweis vier Jahre für die Inspektion auf. Eine am 30. aus dem Gedächtnis ausgefüllte Tabelle ist das nicht.

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Erfasst, wenn es passiert

Beginn, Pause, Fortsetzen und Ende werden mit ihrer echten Uhrzeit gespeichert. Die Tagessumme bildet das System, keine Formel.

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Sie sehen, wer heute fehlt

Ein Panel gleicht geplanten Dienst und Schicht mit dem tatsächlich Gestempelten ab: wer da ist, wer in Pause ist und wer nicht gestempelt hat.

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Eine Führungskraft gibt es frei

Der Nachweis bleibt bis zur Freigabe offen. Wer ihn freigegeben hat und wann, wird festgehalten.

Was die Zeiterfassung umfasst

Keine Wunschliste: das läuft so in unserem eigenen CRM.

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Stempeln mit Pause

Beginn, Pause, Fortsetzen und Ende. Jeder Abschnitt wird einzeln gespeichert und die Tagessumme ergibt sich von selbst.

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Unterschriebener Nachweis

Die Erfassung kann unterschrieben werden, samt Nachweis wann und auf welchem Weg.

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Wochenplan

Der Plan jeder Person Tag für Tag, bei Bedarf mit geteilter Vormittags- und Nachmittagszeit.

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Schichten nach Zeitraum

Schichten mit Start- und Enddatum zugewiesen. Sie ändern die Schicht, ohne die Historie anzufassen.

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Urlaub und Abwesenheiten

Freie Tage mit Grund. Wer im Urlaub ist, erscheint nicht als "nicht gestempelt".

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Versand ans Lohnbüro

Die Nachweise des Zeitraums gehen per E-Mail an Ihr Lohnbüro, manuell oder geplant, aufgeschlüsselt pro Mitarbeiter.

So funktioniert es

Vom Stempel-Knopf bis zur Lohnabrechnung, ohne dass jemand etwas abtippt.

Stempeln

Der Mitarbeiter drückt Beginn. Bei einer Unterbrechung Pause, bei der Rückkehr Fortsetzen, am Ende Gehen.

Abgleichen

Das System addiert die Abschnitte des Tages und vergleicht sie mit dem zugewiesenen Plan oder der Schicht.

Freigeben

Die Führungskraft prüft die Nachweise des Zeitraums und gibt sie einzeln oder gesammelt frei.

Senden

Der freigegebene Zeitraum geht ans Lohnbüro für die Abrechnung, mit den Stunden jedes Mitarbeiters.

Gemacht für Belegschaften, die nicht am Schreibtisch stempeln

Umzüge, Werkstätten, Bau, Reinigung, Montage: verteilte Leute, wechselnde Zeiten und eine Führungskraft, die nicht jedem Nachweis hinterherlaufen kann.

Kommen · Pause · GehenGeteilte ArbeitszeitSchichten nach ZeitraumUrlaub und AbwesenheitenStundensatzNachweise 4 Jahre aufbewahrt

Wir entwickeln es von den Kanaren aus: Teneriffa, Gran Canaria y die übrigen Inseln, und remote für den Rest Spaniens. Es steckt im selben Individuelles CRM in dem Ihre Kunden und Aufträge schon stecken.

Häufige Fragen

Ist die Zeiterfassung in Spanien Pflicht?
Ja. Seit dem Königlichen Gesetzesdekret 8/2019 muss jedes Unternehmen die Arbeitszeit jedes Beschäftigten täglich mit Beginn und Ende erfassen und diese Nachweise vier Jahre lang für die Arbeitsinspektion aufbewahren.
Wie erfasst der Mitarbeiter seine Zeit?
Mit einem Knopf für Beginn, Pause, Fortsetzen und Ende. Jede Aktion wird mit ihrer echten Uhrzeit gespeichert, und die Tagessumme berechnet das System — keine Tabellenformel.
Taugt es für geteilte Arbeitszeit und Schichten?
Ja. Jeder Mitarbeiter hat seinen Wochenplan, bei Bedarf mit Vormittags- und Nachmittagsblock, und kann Schichten für einen Zeitraum zugewiesen bekommen.
Kann ich die Nachweise an mein Lohnbüro schicken?
Ja. Die Nachweise eines Zeitraums gehen per E-Mail ans Lohnbüro, manuell oder geplant, aufgeschlüsselt pro Mitarbeiter für die Lohnabrechnung.
Ist das ein separates Programm?
Nein. Es steckt in Ihrem eigenen CRM, neben Kunden, Aufträgen und Rechnungen, sodass sich die Arbeitsstunden mit der geleisteten Arbeit und dem Stundensatz abgleichen lassen.

Wie erfassen Sie die Arbeitszeit heute?

Erzählen Sie uns, wie Sie es handhaben, und wir sagen Ihnen, was sich automatisieren lässt. 30-Minuten-Gespräch, unverbindlich.

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