Suivi du temps · Registre des heures

Un pointage qui se gère tout seul

Chaque salarié pointe entrée, pause et sortie en un bouton. Le système calcule la journée, la compare à l’horaire prévu, le responsable la valide et le registre part vers votre cabinet comptable. Sans Excel et sans pointeuse.

Entrée · pause · sortieJournée coupée et équipesValidation du responsableEnvoi au cabinet comptable

Le registre des heures est obligatoire. L’Excel de fin de mois ne l’est pas.

Depuis 2019, toute entreprise en Espagne enregistre chaque jour la journée de ses salariés et conserve ce registre quatre ans à disposition de l’Inspection. Un tableur rempli de mémoire le 30 n’est pas cela.

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Pointé au moment où ça arrive

Entrée, pause, reprise et sortie sont enregistrées à leur heure réelle. Le total de la journée est fait par le système, pas par une formule.

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Vous savez qui manque aujourd’hui

Un tableau croise l’horaire et l’équipe prévus avec ce qui a été réellement pointé : qui est là, qui est en pause et qui n’a pas pointé.

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Un responsable le valide

La feuille reste en attente de validation. Qui l’a validée et quand est conservé.

Ce que comprend le suivi du temps

Ce n’est pas une liste de souhaits : c’est ce qui tourne dans notre propre CRM.

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Pointage avec pause

Début, pause, reprise et fin. Chaque plage est enregistrée à part et le total du jour se calcule tout seul.

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Feuille signée

Le pointage peut être signé, avec trace du moment et du moyen de signature.

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Horaire hebdomadaire

L’horaire de chacun jour par jour, avec journée coupée matin et après-midi si besoin.

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Équipes par période

Équipes affectées avec date de début et de fin. Vous changez l’équipe sans toucher à l’historique.

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Congés et absences

Jours off avec leur motif. Qui est en congé n’apparaît pas comme n’ayant pas pointé.

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Envoi au cabinet comptable

Le registre de la période part par e-mail à votre cabinet comptable, à la main ou programmé, détaillé par salarié.

Comment ça marche

Du bouton d’entrée à la paie, sans que personne ne retranscrive quoi que ce soit.

Pointer

Le salarié appuie sur entrée. S’il s’arrête, il met pause ; au retour, il reprend ; à la fin, il sort.

Recouper

Le système additionne les plages de la journée et les compare à l’horaire ou à l’équipe affectés à cette personne.

Valider

Le responsable passe en revue les feuilles de la période et les valide une à une ou en bloc.

Envoyer

La période validée part vers le cabinet comptable pour la paie, avec les heures de chaque salarié.

Pensé pour des équipes qui ne pointent pas assises

Déménagement, garages, chantier, nettoyage, installations : des gens dispersés, des horaires qui changent et un responsable qui ne peut pas courir après chaque feuille.

Entrée · pause · sortieJournée coupéeÉquipes par plage de datesCongés et absencesTarif horaireRegistre conservé 4 ans

Nous le développons depuis les Canaries : Tenerife, Grande Canarie y le reste des îles, et à distance pour le reste de l’Espagne. Il vit dans le même CRM sur mesure où se trouvent déjà vos clients et vos prestations.

Questions fréquentes

Le pointage est-il obligatoire en Espagne ?
Oui. Depuis le décret-loi royal 8/2019, toute entreprise doit enregistrer chaque jour la journée de travail de chaque salarié, heure de début et de fin comprises, et conserver ces registres quatre ans à la disposition de l’Inspection du travail.
Comment le salarié pointe-t-il ?
Avec un bouton entrée, pause, reprise et sortie. Chaque action est enregistrée à son heure réelle et le total de la journée est calculé par le système, pas par une formule de tableur.
Est-ce adapté à la journée coupée et aux équipes ?
Oui. Chaque salarié a son horaire hebdomadaire, avec une plage du matin et une de l’après-midi si nécessaire, et peut se voir affecter des équipes sur une période.
Puis-je envoyer le registre à mon cabinet comptable ?
Oui. Le registre d’une période part par e-mail au cabinet comptable, à la main ou de façon programmée, détaillé par salarié pour la paie.
Est-ce un programme à part ?
Non. Il vit dans votre propre CRM, à côté des clients, des prestations et de la facturation, pour que les heures travaillées se recoupent avec le travail fait et le tarif horaire.

Comment enregistrez-vous le temps de travail aujourd’hui ?

Dites-nous comment vous faites et nous vous dirons ce qui peut être automatisé. Appel de 30 min, sans engagement.

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